详解Express Entry系统中“境外工作经验”加分规则：热门问题解析

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当前很多Express Entry申请者尝试用“违规的境外工作经验”来获取CRS统算分，最终造成拒绝，示例无数。本文将精确解释何为被承认的“境外工作经验”，并分析最新被拒案例，警醒大量申请者。

 

 

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一：法规基础：什么才是合格的境外工作经验？

Express Entry 系统下的CRS加分规则，根据2024年IRCC最新版 Ministerial Instructions Respecting the Express Entry System，第25(1)条达成的“境外工作经验” (foreign work experience)，必须合同下列所有条件：

25 (1) For the purposes of sections 23 and 24, foreign work experience is work experience that:

(a) is acquired by a foreign national outside Canada in one or more occupations listed in TEER Category 0, 1, 2 or 3 of the NOC;

(b) consists of full-time work experience, or the full-time equivalent for part-time work experience, with one or more employers;

(c) is acquired within the 10-year period preceding the day on which points are assigned;

(d) is remunerated by the payment of wages or a commission.

其中，最关键的是 (a) 必须是由非加拿大境内的外国公民获得。即：不能在加拿大维持公司进行远程工作，后进行分数表示为境外工作经验。

二：真实案例：申请者CEC PR被拒，原因是“远程工作”被认定为在加拿大经历

有申请者在2024年申请CEC时，表示他于2024年三月到2025年三月期间，拥有一段境外工作经验，进而抽到ITA（Invitation to Apply）。

但是，当IRCC对其提交资料进行审核后，发现其reference letter里明确表示：

“Work Arrangement – Remote Position (Works from Canada while the company is based in XYZ)”

即：任职公司在欧美或其他境外，但实际上是由加拿大的地址进行的远程工作。

因此，IRCC的审核系统判定不符合25(1)(a)，即 不是在境外经历。最终，申请不仅被拒，还因为CRS分数太低而失去等待进入PR的资格。

三：实际应用分析

重要规则是：

如果你在加拿大领土上为境外公司工作，则这段经历不能算作境外工作经验，不能用于CRS加分，也不能作为进入EE的最低条件。

四：如何避免粗差形式上拒绝？

1. 确保全部foreign experience的时间点是在加拿大境外期间所得，有出境签证、清楚地址证明，福利系统所属地区。
2. Reference Letter要完全避免写出“Remote Work from Canada” 类似表达；如果确是在加拿大，这段就不要堆练到foreign experience里面。
3. 若已被拒，需重新进入EE池，禁止再次填写该foreign experience。

五：结论：别试因端路而失所值

现在IRCC对「加分原因为假、违规的foreign experience」审核程度非常严格。大量申请者因为一小段远程经历而影响整个PR系统进程。

不容易进入EE池后，勿试因小失大，再次练经加分前，请一定先找专业实体或RCIC核实后再填写！

 

 

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