通道名称(中文) | 通道名称(英文) | 邀请数量(ITA/NOI) | 占比(约) |
雇主担保:国际学生 | Employer Job Offer: International Student stream | 8,363 | 37.6% |
雇主担保:海外劳工 | Employer Job Offer: Foreign Worker stream | 6,695 | 30.1% |
硕士毕业生通道 | Masters Graduate stream | 5,519 | 24.8% |
快速通道:优才通道 | Express Entry Human Capital Priorities stream | 12,731(NOI) | 约57.3% |
快速通道:技工通道 | Express Entry Skilled Trades stream | 9,006(NOI) | 约40.5% |
快速通道:法语通道 | Express Entry French-Speaking Skilled Worker stream | 1,525(NOI) | 约6.9% |
雇主担保:紧缺技能 | Employer Job Offer: In-Demand Skills stream | 914 | 4.1% |
博士毕业生通道 | PhD Graduate stream | 533 | 2.4% |
企业家通道 | Entrepreneur stream | 0 | 0% |
注:NOI(Notification of Interest)指快速通道相关通道中,安省向联邦快速通道池中的候选人发出的兴趣通知,邀请其申请省提名。
由于联邦政府将2025年各省提名计划的总配额从110,000个削减至55,000个,安省的提名名额预计将减少至约10,750个。这意味着各通道的邀请数量可能会相应减少,竞争将更加激烈。
例如,2022年在类似配额下,各通道的邀请数量为:
通道名称(中文) | 通道名称(英文) | 邀请数量(ITA/NOI) |
雇主担保:国际学生 | Employer Job Offer: International Student stream | 1,812 |
雇主担保:海外劳工 | Employer Job Offer: Foreign Worker stream | 1,534 |
硕士毕业生通道 | Masters Graduate stream | 3,890 |
博士毕业生通道 | PhD Graduate stream | 445 |
快速通道:优才通道 | Express Entry Human Capital Priorities stream | 4,012(NOI) |
快速通道:技工通道 | Express Entry Skilled Trades stream | 7,506(NOI) |
快速通道:法语通道 | Express Entry French-Speaking Skilled Worker stream | 1,539(NOI) |
雇主担保:紧缺技能 | Employer Job Offer: In-Demand Skills stream | 523 |
企业家通道 | Entrepreneur stream | 99 |
2025 年 OINP 名额缩减至 10,750 个,且 如果砍掉硕士/博士毕业生类(Masters/PhD)和企业家通道(2024 年三者共占约 6,052 个名额 ≈ 28%),腾出更多配额给雇主担保类、技工类和医护紧缺岗位。
通道名称(中文) | 英文名称 | 建议比例 | 名额估算 |
雇主担保:国际学生 | Employer Job Offer: International Student Stream | 20% | ~2,150 |
雇主担保:海外劳工 | Employer Job Offer: Foreign Worker stream | 10% | ~1,075 |
雇主担保:紧缺技能 | Employer Job Offer: In-Demand Skills stream | 5% | ~537 |
雇主担保:安省小镇 | Regional Economic Development through Immigration (REDI) Pilot | 7.5% | ~800 |
快速通道:技工通道 | Express Entry Skilled Trades stream | 22.5% | ~2,690 |
快速通道:优才通道 | Express Entry Human Capital Priorities stream | 25% | ~2,150 |
快速通道:法语通道 | Express Entry French-Speaking Skilled Worker stream | 10% | ~1,075 |
硕博通道/企业家通道 | 全部取消 | 0% | 0 |
总计 | 100% | 10,750 |
群体类型 | 建议通道 | 策略建议 |
🎓 安省国际毕业生 | International Student stream | 提前找到匹配雇主,准备雇主支持信与职位符合性材料 |
🧰 技工类人群(建筑、电焊、水电) | EE Skilled Trades / In-Demand Skills | 抢入 EE 池子,准备工签/学签 + 技工证明材料 |
💻 IT、AI、数据类专业人士 | HCP 优才通道 | 语言CLB7+,EE分数400+优先,重点留意ON NOI通知 |
🏥 医护、幼教 | HCP / In-Demand / REDI | 优先抢占与雇主匹配职位,符合NOC 33102/42202等岗位 |
🌍 海外申请人无LMIA | ❌ Foreign Worker不推荐 | 考虑回流读书、或从其他省份/项目转道 |
🏡 有意定居乡镇地区 | REDI小镇移民 | 利用小镇雇主担保 + 地区鼓励政策,申请门槛可能更低 |
Express Entry Human Capital Priorities stream(HCP) 虽然属于快速通道的一部分,但提名方向极其明确,并非所有职业都会受邀。
2025年在整体名额缩减背景下(配额预计仅 ~10,750),HCP通道的邀请将更加精准聚焦“关键劳动力短缺岗位”,尤其是以下几大领域:
分类 | 职业示例 | 说明 |
✅ 教育 | 幼教(NOC 42202)、中小学教师(NOC 41220, 41221) | 尤其在安省北部或郊区,ECE职位严重短缺 |
✅ 医疗护理 | 护士(NOC 31301, 32101)、护理助理(NOC 33102)、精神健康助理、牙科助理 | 长期紧缺岗位,易获 NOI |
✅ 科技(IT) | 软件工程师、数据分析师、前端/全栈开发、AI/云计算工程师等 | 虽然名额少,但IT方向常作为优选 |
✅ 工程与建筑 | 土木、电气、机械工程师,建筑技师 | 与城市基础设施建设有关的岗位仍有机会 |
❌ 文职类/市场 | 行政助理(NOC 13110)、市场专员(NOC 11202)、社媒管理 | 近两年几乎未见邀请记录,不优先 |
✅ 换职业方向(如半年内完成 certificate):
✅ 换地理区域:
📍 文职类申请人如果CRS分低、无雇主、非医疗类,不要再依赖 HCP 快速通道!
🎯 应立刻规划第二职业路径(技工或教育),多数证书课程6个月-8个月可完成
🎯 同时锁定支持配合省提名雇主担保的小镇雇主,为 2025 提名窗口做准备
💡「提前准备1年,远胜盲等1年。」
职业领域 | 是否建议走 HCP? | 说明 |
IT类专业人士 | ✅ 推荐 | 需注意语言CLB 7以上且抓 NOI节奏 |
医护类专业人士 | ✅ 强烈推荐 | 无论是否持牌,建议入池等邀请 |
幼教、教师 | ✅ 推荐 | ECE/TEFL背景有明显优势 |
市场、文职 | ❌ 不推荐 | 几乎无 NOI,建议转雇主担保 |
金融分析师/会计 | ⚠️ 中等机会 | 若有 CPA/CFA 证书+本地经验有可能被捞 |
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